Que o assédio moral é uma conduta praticada de modo continuado e sistemático, de extrapolação de poder e de desrespeito à saúde emocional e psíquica do funcionário. Uma vez configurada a conduta irregular pelo superior hierárquico do empregado, responde o empregador pelos efeitos do dano moral causado por ser ele o responsável pelo ambiente de trabalho.
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